El grupo sindical LAB de Tubos Reunidos Industrial ha puesto de manifiesta a través de una nota las razones por las cuales ha avalado con su firma el Convenio Colectivo para los años 2009-2011. Han respondido así a las declaraciones realizadas ayer por el sindicato ELA, que afirmó no poder entender “como LAB, que han rechazado los dos expedientes de regulación de empleo, avale con su firma un acuerdo de clara destrucción de empleo fijo a favor del empleo eventual”.

Razones por las que LAB apoyó el convenio

- Al contrario que en el Convenio 2005-2008 no aparecen aspectos regresivos en el contenido del mismo, es mas, conceptos que en su día fueron incluidos abriendo las puertas a una doble escala salarial, en este ultimo acuerdo han quedado derogados definitivamente.

- A su vez, rompiendo la dinámica que se venia produciendo en las ultimas negociaciones de convenio, eliminando derechos sociales y laborales, en esta ultima se han abierto las puertas a ciertos contenidos que mejoran las condiciones laborales de la plantilla de TRI, por lo que se aprecia un cambio en el rumbo de las negociaciones con la empresa.

- En el Convenio acordado se fijan unas subidas salariales de IPC + 1, incrementos en las aportaciones de la empresa para la EPSV, subidas en pluses (nocturnidad, vivienda, dietas, guardería…), transporte colectivo, desarrollo de un plan de euskara, un plan de igualdad de genero y un plan de prejubilaciones en el que se ha garantizado la prejubilación de 83 personas en la plantilla mediante contrato de relevo, sustituyéndoles por personal eventual, que pasaran a ser fijos tal y como marca el propio acuerdo.

-En cuanto a las amortizaciones que supuestamente se permiten con el acuerdo, estas no se darían, puesto que Dirección ha anunciado que se va a ampliar el número de relevos de producción a partir de septiembre, asunto conocido por toda la plantilla con anterioridad (incluida ELA).

- Si bien es cierto que en un principio los objetivos eran más ambiciosos, también es cierto que el acuerdo se ha conseguido en una mesa de negociación en la que ELA no ha participado en ningún momento, boicoteando las mismas y apostando por la desmovilización de la plantilla.

- Nos sorprende la actitud de ELA, criticando el convenio y a LAB, después de firmar el acuerdo, acusándonos de romper una mayoría, que se dio por coincidencia de criterios (EREs), no por pactos. Lo que no compartimos de ninguna manera con ELA, sindicato (de clase) mayoritario en Tubos Reunidos, el inmovilismo en el que esta sumergido desde hace tiempo, y que solo hace movimientos por intereses propios.